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第一百二十一章 很实际的政策

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平日里遇到什么节日,或者想招待客人的时候,那大家是不可能在公共的食堂拿三国村的东西请客的,只能用自己的东西来请客,否则出去你都有些丢脸。

不能用三国村的食物,那就得用自己的了,在这种时候,餐券就发挥了效用,只消你提前半个时辰过去好,就能凭餐券拿到你想要的东西,然后直接拿回来加工一下,就可以做成一桌饭菜,招待客人了。

事实上,很多人现在都开始把自己手里的餐券区分价值,然后根据自己的需要来相互之间兑换。

劳伦老爹觉得这样很好,只有商品和货物的流通,才能产生交易的价值;只有属于自己的私人的东西不断增多,才能让人们有更加努力干活儿的动力。

有时候我觉得劳伦老爹的想法非常有意思,因为东西方文化和底蕴不同的原因,他经常思索的东西和师父的“之乎者也”、“圣人云”等等,完全不同,几乎都是从实际出发,为了解决问题而想办法,比如实验室就是这样来的。

相比之下,我更喜欢劳伦老爹的实际。

在虾夷岛这种适者生存的地方,还是实际点好,至少这样能生存下去。

凡是抱有幻想,不脚踏实地的去干活儿,去思索的人们,都会被淘汰。

没办法,这就是劳伦老爹的“物竞天择”的自然法则,谁都没有办法去改变。

相对于西方的“物竞天择”,师父也拿出了很出名的“道德经”的“天地不仁以万物为刍狗”,来相佐映,老天并不怎么管人们的死活,在老天的眼里,人们和牲畜是一样的,并不会因为人类是最具有灵性的,就对人类刮目相看。

然后,关于这很实际的政策,我试着观察了一下,在能够自由的兑换各种餐券之后,人们的劳作积极性的确高了不少,连那些十岁以下的孩子,也很积极的学着帮忙除草、抓虫、盐渍海胆等等,就是为了能获得一张餐券,拿回家去给爸爸妈妈。

放餐券的过程可不简单,为了杜绝徇私舞弊,我委派的是全美妍带领的后勤女工们去每天汇总情报,然后交到全美妍和沈梦秋手里,由她们核准确认后,再转到萱妈妈、晴子妈妈和海伦妈妈管理的帐房那边,进行第二次的确认,最后由她们属下的后勤女工们发放餐券。

如果谁有异议,那可以随时提出异议,无论偷偷的还是直接举报都行,只要证明了上司们有刻意打压或者贪污的情况,那不但会十倍的给予奖赏,而且那些犯错的上司,轻的一降到底成为兵,重的直接赶出三国村。

师父这种处罚和奖励,是源自于大秦的法家思想,重奖重罚之下,至少在一个政权的初期,会有着无比庞大的功效,产生极大的积极性和凝聚力。

果不其然,这项法令颁布下去后,我们还真的没有接到一个投诉,那些头目、队长、中队长们,更是有些战战兢兢的,生怕自己一个不心就撞在了刀口上。

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