第二天上班，李辰通知余瑶羽，将有关基金使用情况的文章撤下来。

余瑶羽觉得不能理解，特地跑到李辰的办公室：“主任，那篇文章为什么要撤下来啊，我可是改了很多遍，花了不少心血的。”

余瑶羽这个态度，一点没有上下级的自觉，她认为自己跟李辰的关系不错，又是女的，天生拥有不按常规出牌的优先权。

李辰也没有生气，他笑着点了点余瑶羽：“瑶羽同志，领导给你安排工作，不要有怨言，你只管执行命令就行了。”

余瑶羽撅了撅嘴，不甘地道：“主任，我知道肯定有人找你了，这份报告动了某些人的奶酪，他们坐不住了。”

李辰挺欣赏余瑶羽的这种性格，作为领导，也需要各种各样的下属。

余瑶羽能够跟他这么说，并不是不认李辰这个领导，而是她将自己当成了李辰的人，所以才想到什么，就说什么。

这些话，虽然不符合官场规则，却很能讨得上级领导的欢心。

李辰当即面色一整，肃声道：“瑶羽，不要乱说话，之所以让你将文章撤下来，一是考虑我们的调研还不够深入，如果能够进行更深入的调研，这份报告还可以更完善，特别是数据方面可以更加详实。”

“另外，我们做调研的目的也是为了推动工作的进行，而不是针对人去的，所以也要给别人一个机会。”

余瑶羽撅了撅嘴：“我就知道，主任在送人情。”

李辰苦笑着摇了摇头，不悦地瞪了余瑶羽一眼：“你以为这个人情是好送的？我想送这个人情？上面已经明确否决公开这份报告，我总不能跟领导顶着干吧？”

余瑶羽在李辰面前，有时候确实有些没大没小的，李辰也早就习惯了。

有些事情，他也乐于跟余瑶羽说一说。

余瑶羽道：“那怎么办？难道就这么算了？我看了那一份报告，我们园区那么多基金，在使用和管理上，存在的问题太多了，也怪不得园区的发展活力不够了。以前我们的口号是赶超中环村，如今差距倒是越来越大，不要说赶超，就是中环村十分之一都比不上。”

余瑶羽越说越过分，李辰自然不能够跟她继续往下扯：“这个你不用担心，我和技术创新处郭处长，还有软件园、微电子、东江创投等公司分管基金的副总碰了一次，他们已经表态，将会对基金的运作情况进行反思，并作出改进，在这个时候，我们再将这份报告，就不合适了，应该等待这次反思和调整结束以后，进行比较分析，看一看这次调整的效果。”

“我们科也要保持跟进，这件事，我看就交给你负责好了。”

“好吧，我一定盯着他们，”余瑶羽撅着嘴，点了点头，她也知道能获得眼下这个局面，已经很不错了。

前一阵子，李辰接到原来大学时候班上同学的电话，相约在毕业一年以后，大家找个地方聚一聚。

李辰就读的申城大学是国家重点高等院校，在申城首屈一指，与申城交大一时瑜亮，而申大金融系的学生毕业后，基本上不愁工作，去处都不错。

经过一年的历练，很多人的工作已经稳定下来，做得好的，甚至已经脱颖而出，获得不错的发展机会。

这时候大家聚一聚，可以相互了解一下近况，交流工作的心得，并且分享各自的资源，如果有可能的话，说不定还可以从同学那里，得到发展的助力。

每次同学聚会，对那些发展得好的同学来说，都是一次展示自己的大好机会，而对那些发展得不好的同学来说，则是一次磨难，看着别的同学意气风发，事业家庭双丰收，而自己却一事无成，心里肯定会异常失落。

有钱有势，混得很得意的同学巴不得天天开同学会，在精神上压倒男同学，在肉体上征服女同学，将同学时期的意淫变成现实。

而比较落魄的同学则害怕同学会上见面，精神上受到摧残不说，还要作为得意同学炫耀财势的一个比较道具，心里也许还有个小小的奢望，那就是那些混得好的同学能不能帮上自己一把。

人以群分，在大学的时候，大家的情况都差不多，不管是家里很富有，还是很贫穷，作为学生，区别就不大。

一旦走上社会，开始工作以后，同学之间的差异就开始出现，并随着时间的推移，这种差异会变得越来越明显，越来越巨大。

就好像在机关里，同时进入机关的人，十几年后，有人可能还在原地踏步，依然是个办事员，而有的人可能已经平步青云，成为科级、处级，甚至厅级干部。

李辰对这个同学聚会的兴趣其实并不是很大，金融系两个班六十多个人，他们班上也有三十多个人。大学时实行的是松散管理，一起活动的机会并不是很多，李辰与班上三十多个人，也不是每个人都很熟悉。