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第32章 管理模式

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“好了好了,快练功吧!”

“嗯,练功。”

三个人运起身形,在万古居的大门前,开始练灵影步法。

白天,司徒皓与两个小妮子一起修练灵影步法,晚上上半夜睡觉,下半夜无人的时候修练兽修秘籍与摄魂术。

时间就这般过,司徒皓的进步非常大,至少对灵影步的修练,每次明皓天检查的时候,他都能带给他无尽的惊喜。

而且司徒皓在米娜不在场的时候,通过旁敲侧击,终于从琉璃的嘴中知道叶雪月的下落。

原来在焚仙宗,有着明文规定,只有宗主、长老、护法才能拥有独幢的居室,他们的子女在二十岁之前,可以与他们住在一起,二十岁之后,就必须通过自己的努力,慢慢地提高自己在焚仙宗的地位,逐渐获得越来越好的居住条件。

一般的弟子,如果没有成家立室的,都只能几个人挤一个宿舍,成家立室的一般弟子,也只能住那些单居室,如果你的身份越高,所有的待遇都相应的会提高。

叶雪月如今是焚仙宗的内堂舵主,在焚仙宗的中层住宅区,拥有一套一室一厅的居室。

通过这些了解,司徒皓还明白了焚仙宗的一些基本的运作模式。

在焚仙宗,分为内堂与外堂两种弟子。

凡在焚仙宗修练的弟子,皆为内堂弟子,焚仙宗分布在各地的秘密据点的为外堂弟子。

外堂的优秀弟子,可以成为内堂弟子,而内堂的优秀弟子,实力强大,足够独挡一面之后,就会被派到焚仙宗在外的各个秘密据点,成为管理人员,当然,这样的人依旧属于外堂弟子,只不过是高级外堂弟子。

高级外堂弟子,要是在外面的表现良好,立有功勋,又能提升为高级内堂弟子。

像叶雪月这样的内堂舵主,与外堂的一个舵主,将会一起掌管一个舵口。

了解这些之后,司徒皓虽然还没有彻底搞明白焚仙宗的管理模式,却也明白这种管理模式,非常合理。

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