101大队实际上还有一套班子，应该说理论上第一重要的班子，那就是大队党委。党指挥枪是基本原则，你一个新单位，其他事情可以慢慢来，但是这个大队党委必须第一时间建立起来。
早在101大队这个编制出现在总部直属单位的序列里的时候，关于101大队党委的建立就已经开始了。
起初大队党委班子的构成是由李路、郭明和闫正天组成，三大常委，郭明任党委书记，李路为副书记，闫正天任常委。这个党委班子又是全军最休整的。
陆勇来了之后，就多了一个常委，变成四大常委。而且按照规定，101大队党委会还有增加至少两个常委，一般是各部门的头头。
现在各部门都还没健全起来，常委的位置自然也就空了出来。这些却不是陆勇、郭明、闫正天等人能左右或者建议的，101大队很特殊，大队领导的任命权在总长办公室那里，他们是连建议权都没有的。
关于101大队的特殊谁都知道，也就谁都不敢轻易有所举动。
不过，下面的基础干部人选，几大常委是有话语权的。陆勇郭明等人盯着的，就是这些位置。
事实上，在这次会议之前，李路已经召集几个大队头头开过了几次党委常委会议，是李路主导的没错，郭明名义是上党委书记，但是谁都知道，101大队是谁说了算。
要知道，李大队长可是有着老总授予的干部任命权，虽然是临时的授予。
按照李路拿出来的这份101大队下辖连队的编制，几乎简单到不能再简单了。三个战斗连队，一连、二连、三连，按照每个连队配备连长、指导员、副连长、三个排长来计算，六个干部名额，三个连队就是十八个。
李大队长无情地砍掉了副指导员这个岗位，也不是取消，他李大队长胆子还没那么肥，反正就是不安排人，空着。
特种大队相当于团编制，普通的步兵团下面还有汽车连、修理连、警卫连啊等等这些乱七八糟的直属分队。
但是，李大队长再次无情地把这些直属分队束之高阁，换言之，101大队是由大队机关、三个战斗连队、警卫排外加机关炊事班组成，除此之外再无别的下辖分队。
这分明就是顶着团级帽子的不满编的营嘛！
李大队长就是要按照营的模式来打造初期的101大队，他简直就是彻彻底底地贯彻了他自己提出的“贵在精不在多”的建设原则。
要知道，几乎和他同时起步建设的首都军区特种大队，他们做的第一件事就是先把大队机关给完完整整地搭建起来，几乎就是照搬普通步兵团的团部机关。一个萝卜一个坑，坑多了自然就能安排多一些萝卜嘛！
关于101大队，李路有自己的想法，他也单独和老总汇报了想法，并且得到了支持。当然，这些别人是不知道的。所以开常委会议的时候，一看大队长拿出来的编制计划，郭明和闫正天的脸色就不好看起来。
他们俩调到101大队，还没怎么着，亲朋好友老部下新同事就找上门来了，都想在总部新组建的直属单位谋个好差事。自然，那些人是不知道这个101大队究竟是干嘛的，只知道这是直属总部的新单位，这就够了。
虽然101大队的事情不能往外说，但是一些人的想法，郭明和闫正天还是暗暗记在了心里。都是在一个系统工作，今天你帮我明天我帮你，谁没个人情？
没想到，李大队长根本就没有考虑这些，直接就把那些容易安排人的岗位给搁置起来了。难不成把那些人情安排到战斗连队的岗位上？郭明和闫正天是连想都不敢想的。恐怕他们现在提出来，下一分钟就会接到调令。
参训战士都是整连整班地淘汰，他们可不会怀疑李大队长的铁腕。
至于陆勇嘛，他倒是意见和李路一致。因为常委中，只有他是一开始就和李路讨论特种作战部队的，当时在南疆前线，他也是支持李路进行特种小分队试点的。
赫赫有名的短刀突击队不正是在陆勇的支持下，由李大队长一手带出来的么！
关键的是，陆勇很清楚上面调他到101大队是干什么的。不是去争那几个正连副连职位，而是认认真真地学习特种指挥作战。这个话，高大山是当面摆明了告诉陆勇的。
反正呢，李大队长开几次常委会，都是在走形式，他决定的事情，现在的101大队真没谁敢去提出反对。整个大队都是人家一手规划搞出来的，你拿什么去反驳？
再说，人家李大队长也说了，一切工作都要以提高部队战斗力为基础。精简编制，缩小规模，出发点和落脚点都在这。
之后的事情就顺利了，讨论三个战斗连队的干部人选。李大队长定下了基调——优先从教官队和机关干部当中选择。当然，前提是候选人一样要全程参与了集训。想那些主要做纸面工作的，自然不在此列。
然后问题就来了，就算把教官队以及机关中符合标准的干部都安排下去，人数也不够。
这个时候郭明和闫正天的小心思又开始活络起来，在脑子里筛选着认识的人当中有没有勉强够格的……
谁知，李大队长接下来的一句话彻底打消了他们的念头，李大队长说：“宁缺毋滥，当连队干部要是比不上底下的兵，我要他何用！”
那就只能平均分配了。
李大队长接着拿出了一份配备名单，首先是关于三个连长的人选。教官队长刘小光拟任一连长，吴军拟任二连长，谢东流拟任三连长。
一连是武力侦察连，101大队这把刀的刀尖，让刘小光当连长，大家都没有异议。毕竟刘小光的资历和能力都摆在那，本身又是中尉，又当过排长，而且还是李路亲手带出来的指挥型人才。资格是杠杠的够的。