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第五十七章 大唐科学院构想(四)

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听到此处,李景遂抬头看向了李璟,露出询问的神色。

李璟点了点头,李景遂方才神秘地说道:“至善,我有一个十分适合这些要求的地点。”

哦,林枫倒是奇了,疑惑地看着李景遂。

“就在清凉山禁军训练场旁边不远处有一条山谷,非常隐秘,正好适合至善所说的要求。”李景遂说完,一副很舍不得的样子。其实,那个山谷是南唐李家王室一直以来保留的一个秘密基地,以备金陵城万一被攻打时用来临时藏兵、躲避之处,要不然,也不会专门在附近设置一个禁军训练场啊,其主要用意就是将其保护起来,不让一般人发现的。

“微臣绝对相信齐王的眼光。经费、地点这些基本问题都解决了,微臣还有几条建议想奏闻陛下。”林枫继续说道。

“爱卿请讲。”李璟脸上也是一副轻松的模样,一件大事基本上落定,他又不用操多大的心,当然轻松了。

“首先,科学院既然冠名为科学,则一定要遵循科学的基本规律,必须讲究理性客观,好多科学研究、创造发明其实就是建立在一次次的失败基础和前提下的。微臣特奏请陛下、齐王对科学院的所有研究保持一定的耐心,因为我们的一些想法,也是摸石头过河,是在黑暗中探索,不可能一蹴而就的。”林枫赶紧将这个首要条件提了出来,耐心是美德啊,你不能三天要小成果,五天要大成果,那只怕神仙也做不到啊。

李璟倒是一愣,不过,随后点了点头。李璟内心未曾没有想过很快发明出各种利器,然后一举平定天下,但理性告诉他,林枫的提醒是对的。

“其次,微臣建议在科学院内部真正做到以劳论赏,多劳多得,在基础的俸禄之外,再采取灵活的激励措施,让有才能的人无后顾之忧,积极自发地投入科学研究当中去!”林枫讲出了第二个注意事项。不可能既要四平八稳,又要成果频频,这不是科学的态度。林枫准备在科学院引入绩效考核机制,一句话,准备拿钱砸出人们的激情来,激出人们的潜力来!

这是有前车之鉴的。比如,南唐非常重视书画艺术,我国最早的画院就出现在南唐,顾闳中、周文矩、徐熙、卫贤、王齐翰等一大批画家活跃在画坛。不过呢,这种半行政的形式在前半段可以激活一定的活力,但后期一旦走向纯行政化,就跟后世的作家协会差不多,真正流芳百世的经典作品是不可能在作协似的群体中产生的!所以,林枫可不想将科学院弄成一个南唐画院式的点缀,而是要将科学院打造成为改进南唐政治、经济、军事、科技的一个利器,最终变成推动南唐快速发展的最大动力!

李璟略一沉吟,点头答应了。算了,反正大钱不需要朝廷,就由着林枫的方法弄吧!

“最后一条建议,微臣毛遂自荐,希望能够在科学院尽一份绵薄之力。”林枫毫不客气地要起官来!他一方面是想自己掌控一部分研究发明,另一方面也是怕来了一个外行的纯官僚,彻底将科学院给玩废了!

李璟和李景遂相视一笑,李璟微笑着说:“爱卿想出的这些新奇玩意,其他人也不懂啊,只怕你想轻闲也是不可能的!”一句话,林枫至此基本上算是已经确定为科学院的负责人之一。

林枫赶紧跪下谢恩!

李璟一挥手,吩咐他起身,并接着问道:“对了,回到最开始的问题,爱卿还没有说关于抡才大典的看法呢。”

对于这个问题,林枫早有准备,再次从怀中掏出一厚叠折在一起的纸张,展开后递给了李璟。

这是林枫这几日晚上认真准备的,是他关于抡才大典的所有设想,包括全部流程和细节。</dd>

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