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88、手表厂开工(四)

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在这种情况下,工会就应运而生。刘东来让那些工人拥有监督职业经理人也就是总经理的权力,甚至能够弹劾废除掉总经理。这样那些职业经理人就不敢上下其手,因为整个工厂基层的工人都是一个个的“监察御史”,他们上下其手瞒得过谁?

可是,刘东来却没有给工会干涉工厂日常生产运营的权力,只有监督和维护工人利益的权力,这就和管理班子形成了互相的权力监督。在这种权力互相监督的情况下,谁都不敢在工厂里面进行上下其手。而且,这个工会领导都是工人自己选举的,那些高级的领导没有权利参选,这样就排除了工会被某些人掌控的可能。这就是一个比较完善的权力制约体系。

至于工会向刘东来他们索取工资待遇,那个完全不是问题,刘东来他们靠着时空倒爷的经营完全可以给得起。刘东来付给这些工人非常优厚的待遇,也是有自己的原因的。

在二十一世纪,对待工人不能像是一百年前那样,可以随意剥削了。在这个时代,即使号称资本主义的西方国家,也出台了很多维护工人利益的法律,即使那些权势滔天的财团,也不可能在这个大势所趋的时代违逆法律,太过薄待工人。

刘东来他们将来是要开创财团的,如果太过薄待工人,那刘东来他们是没有任何根基的。在我国,政府的影响力是十分强大的,很多百姓都习惯于听从政府的。而刘东来既然要在我国开创一个财团,那不可避免的要面对这个问题。如果对工人剥削得太厉害,那工人就不会彻底跟着刘东来他们一条心。毕竟给谁打工不是打工,如果刘东来没有给他们太高的利益,没有给他们太多的精神上的抚慰,那凭什么跟着刘东来他们一条心呢?

财团发展到了一定程度,难免要摄入政治。虽然自己未必太过插手政治,可是你的巨大影响力不可避免的影响到了政治。如果要搀和进入政治,那就是要有政治资本的。这个政治资本可能是钱,有可能是权力,也有可能是一些别的东西。

在我国,钱不可能作为最核心的政治资本,毕竟政府的实力非常强大,不是光有钱就能够影响政府决策的。刘东来就是要把这些工人当做自己的政治资本,毕竟如果有几十万彻底和你一条心的工人,那政府都拿你没有办法了。

刘东来给予那些工人非常高的待遇,并且让他们自己成立工会,这就是从物质到精神上都给予了那些工人非常高的尊重,这种尊重甚至比在国企的待遇都要高。这是在别的企业无法得到的,即使是大型国企也无法得到这些精神上的尊重和待遇,只有在刘东来这里才能够得到。

有了这些待遇,他们才能够和刘东来他们彻彻底底的一条心,即使在政府的压力下,也能够一定程度上的主动维护刘东来他们的利益。等了刘东来他们逐步发展壮大了,那这些和刘东来他们彻底一条心的工人越来越多,刘东来他们的政治资本也就越来越雄厚,雄厚到政府都无法彻底灭绝这个饕餮巨兽的地步,因为政府也无法给予那些工人这个待遇。工人得到了从物质到精神上的尊重之后,如果被剥夺了这种待遇,那他们就会疯了的,刘东来这些从物质到精神上的优质待遇,那就是一种精神毒品,把这些工人牢牢控制在自己手里,让他们成为自己的政治资本。</dd>

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